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        開封市汴財融資擔(dān)保有限公司 2024年度員工內(nèi)部競聘公告

        編輯: kfgz888 發(fā)布日期:2024-09-05

        開封市汴財融資擔(dān)保有限公司

        2024年度員工內(nèi)部競聘公告

         

        開封市汴財融資擔(dān)保有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)河南省地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)設(shè)立是開封唯一一家市級政府性融資擔(dān)保機構(gòu),公司成立于2022年,注冊資本30000萬元人民幣,現(xiàn)已納入國家融資擔(dān)?;鹪贀?dān)保體系范圍,并成功入選河南省“專精特新貸”合作擔(dān)保機構(gòu)。公司以做強做優(yōu)做大、提升影響力、抗風(fēng)險能力和暢通人才成長通道為目標(biāo),按照《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法要求,結(jié)合《開封市汴財融資擔(dān)保有限公司機構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》,經(jīng)研究決定面向集團下屬二級子公司公開競聘有關(guān)事項公告如下:

        一、指導(dǎo)思想

        創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍,拓寬選人用人渠道,形成正確的用人導(dǎo)向,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展本次內(nèi)部競聘旨在激勵公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進取、奮發(fā)向上的精神,永葆汴財擔(dān)保公司發(fā)展動力。

        二、基本原則

        內(nèi)部競聘必須堅持以下原則:黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則。

        三、競聘崗位及職責(zé)

        根據(jù)公司《機構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》及各部室確認的部門職責(zé),具體詳見《競聘崗位一覽表》 (附件1)。

        、競聘基本資格

        1.政治素質(zhì)好,堅持原則、秉公辦事、有較強的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

        2.競聘人員要求:

        1需為原單位正式在編職工,勞務(wù)派遣及臨聘人員無參加資格,同時需在原單位相關(guān)崗位工作滿1年以上。

        2具有全日制本科及以上學(xué)歷,報名條件符合相關(guān)崗位要求。其中競聘中層正職的,應(yīng)具有企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年齡 40 周歲(含)以下。其中,碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作年限(碩士研究生縮短工作年限1年、博士研究生縮短工作年限2年)。

        3中共黨員、碩士研究生優(yōu)先考慮,取得相關(guān)技術(shù)職業(yè)資格證書者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。

        、競聘程序

        發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料資格審查→內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員評分→現(xiàn)場宣讀成績→黨支部委員會擬定人選→擬選人員考察公示總辦審議后→報國投集團備案。

        (注:為便于開展資格審查,請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱證書復(fù)印件、社保繳費證明等佐證材料附后;報名表需本單位初步審核,并加蓋公章。)

        1.通過汴財擔(dān)保公司內(nèi)部公眾平臺發(fā)布競聘公告,報名時間為95日至910日。采取個人自薦的形式進行報名,有競聘意愿的人員填寫《員工競聘報名表》(詳見附件 2)并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘材料發(fā)送至郵箱bcrzdb@163.com。

        2.綜合管理部負責(zé)對競聘人員資格的初步整理工作,報內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查總辦會審議后確定候選人名單,并予以公示。

        3.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講,時長不超過5分鐘,評委會成員集體投票評分,現(xiàn)場宣布全體競聘人員成績。

        4.黨支部委員會根據(jù)評委員會評分情況,審議崗位人選,通過后進行考察公示。

        5.公示期滿后,由總辦會聘用,報國投集團備案。綜合管理部下發(fā)任職通知,辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù),中層聘期3年

        6.員工通過內(nèi)部競聘上崗后,若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時,有權(quán)予以解聘;若出現(xiàn)嚴重違紀(jì)違規(guī)行為,依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

         

        附件1.《競聘崗位一覽表》

        2.《競聘報名表

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